澳门威尼斯人网址:强调成果的质量和价值

要区分基础研究、应用研究和战略科研储备，分类支持和评估，防止“一标尺测量到底”。近年来，我国在“破除四害”方面做了大量的探索和努力。然而，在职称评定和任期评定的实践中，重视数量的问题仍然突出。从资金数量和文章数量上看，“快餐成就”层出不穷。正如不同菜系应采用不同的评价标准一样，科技人才的评价也应根据其研究性质的不同而设置不同的评价标准。其基本原则是:基础研究重于独创性，应用研究重于效益，战略研究重于方向。在评估标准方面,我们应该改变从“量”到“质量类型”,强调成果的质量和价值,是否在国际前沿,是否解决了重要的学术问题,是否有一个很大的原始突破,是否符合国家发展战略的需要,并建立和完善面向科技人才的评价标准体系的创新能力,质量和贡献。

要坚持“让专业人士判断专业事务”的原则，培养一批科研“美食家”和“人才”，充分发挥学术委员会和国际同行专家的作用。目前，科研评价存在着一些“新闻化”的趋势。这种基于“社会知名度”的评价方法将影响对战略科研领域的关注和支持。